岗位职责:
1、负责日常员工招聘、培训、考核等工作
2、负责员工调、转、入、离相关工作 
3、负责员工关系处理 
4、企业文化落地实施 
5、负责协助上级主管开展日常人事工作
6、负责协助本部门内部其他同事工作

工作要求:
1、制造业人事工作5年以上，28-40周岁，已婚已育
2、对于人才渠道开发、人才画像构建、人才甄选具备一定的思路与理念 
3、对于企业各级培训具备良好的组织、策划、实施能力;
4、具备良好的沟通协调能力，善于处理员工关系。

上班时间：8：00-17：00，双休
薪资福利：5000-7000元/月，入职买五险+节日福利+包食宿等；

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